Was Sie erwartet:

• Zuständig für ein Verkaufsgebiet mit ca. 900 Mitarbeitern
• Disziplinarische und fachliche Führung der RayonsleiterInnen des Verkaufsgebietes
• Operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Kunde & Verkauf, Kennzahlenanalyse und Vertriebssteuerung
• Verantwortung für Expansion/Abtausch/Umbau und Instandhaltung der Filialen
• Analyse, Steuerung und Kontrolle des Budgets, aller Vertriebs-Kennzahlen und Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
• Geschäftsjahresplanung laut Vorgabe und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung
• Ständige Beobachtung des Mitbewerbs und regelmäßiger Austausch mit der Leitung Vertrieb und den Fachabteilungen zur Weiterentwicklung von BIPA
• Eigenständige und übergreifende Führung vertriebsrelevanter Projekte
• Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Attraktivität von BIPA als Arbeitgeber für zukünftige Mitarbeiter und Lehrlinge
• Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Senkung der Fluktuation sowie stärkenorientierte Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss oder langjährige Vertriebs- und Führungserfahrung
• Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• Leidenschaft und Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
• Unternehmerisches Denken und hohes Zahlenverständnis
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Projektmanagementerfahrung
• Flexibilität und hohe Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

• Eine spannende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.

Ihre Benefits bei BIPA:

• Langfristige Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiter/innen Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Möglichkeit der betrieblichen Altersversorge sowie ein eigener Betriebsarzt
• Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen sowie unterhaltsame Events in kollegialer Atmosphäre runden unser Angebot ab
• Intensiver Austausch mit Ihrem/r Mentor/in im Rahmen der Einschulung
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Events
• Mitarbeiterkarte

Zur Förderung der Diversität freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!